Liderança feminina fortalece governança e decisões estratégicas nas organizações, afirma especialista em compliance

Advogada e especialista em governança, compliance e proteção de dados, Thayana Macêdo destacou durante o 1º Congresso Potiguar ABA/RN que ampliar a presença feminina em posições estratégicas contribui para decisões institucionais mais responsáveis.

A presença feminina em posições de liderança estratégica pode impactar diretamente a qualidade das decisões dentro de empresas e instituições. A avaliação é da advogada e especialista em governança, compliance e proteção de dados Thayana Macêdo, que abordou o tema durante o 1º Congresso Potiguar ABA/RN – Mulheres e Líderes, realizado na última quarta-feira (11), em Natal/RN.

Durante o painel “Governança, Liderança e Decisão: mulheres nos espaços estratégicos”, a especialista destacou que a diversidade nas instâncias de decisão contribui para análises mais amplas e processos decisórios mais qualificados.

Integrante e Coordenadora da Comissão Gestão e Compliance. da Associação Brasileira de Advogados no Rio Grande do Norte (ABA/RN), Macêdo explicou que o debate sobre liderança feminina precisa avançar além da representatividade.

“Quando falamos de espaços estratégicos, estamos falando dos lugares onde as decisões são tomadas. E toda decisão estratégica envolve risco. Por isso, a composição dessas mesas decisórias é um fator relevante para a qualidade das escolhas institucionais”, afirma a advogada.

De acordo com a especialista em governança e compliance, áreas como governança corporativa, gestão de riscos, integridade e proteção de dados vêm registrando um crescimento significativo da presença feminina nos últimos anos.

Nos últimos anos, essas áreas ganharam ainda mais relevância nas organizações diante do aumento das exigências regulatórias e da necessidade de fortalecer práticas de integridade institucional.

Para a jurista, esse movimento acompanha a evolução do próprio mercado de governança dentro das empresas e instituições.

“Compliance não é burocracia. Compliance é gestão de risco. Ele ajuda organizações a entender quais riscos estão assumindo, se estão preparadas para as consequências dessas decisões e se essas decisões são apenas legais ou também éticas e sustentáveis”, explica.

A advogada também destaca que o compliance contribui diretamente para melhorar a qualidade das decisões dentro das organizações.

“Compliance é, na prática, uma ferramenta de qualidade das decisões institucionais”, afirma.

Estudos sobre governança corporativa indicam que ambientes decisórios mais diversos tendem a gerar debates mais qualificados e contribuir para decisões institucionais mais consistentes.

Na avaliação de Thayana Macêdo, a diversidade de perspectivas fortalece a análise de risco nas organizações.

“Ambientes muito homogêneos tendem a ter menos questionamento interno. Já espaços mais diversos ampliam a análise de risco e contribuem para decisões mais responsáveis”, destaca.

Desafio ainda é ampliar mulheres em posições estratégicas

Apesar do avanço da presença feminina em áreas técnicas ligadas à governança e à gestão de riscos, a especialista avalia que ainda existe um desafio importante: ampliar a participação de mulheres em posições estratégicas de decisão dentro das organizações.

Dados de estudos sobre governança corporativa mostram que mulheres ainda ocupam uma parcela menor dos cargos de liderança e de conselhos de administração nas empresas, apesar do crescimento da qualificação profissional feminina nas últimas décadas.

De acordo com a advogada, muitas profissionais possuem alta qualificação técnica, mas ainda enfrentam barreiras estruturais dentro das organizações.

“É fundamental incentivar a capacitação de mulheres para ocupar espaços de liderança estratégica, preparadas para analisar riscos, tomar decisões complexas e conduzir organizações com integridade”, afirma.

Para Thayana Macêdo, ampliar a presença feminina nessas instâncias não representa apenas um avanço em termos de igualdade.

“Quando ampliamos a presença feminina nos espaços estratégicos, estamos qualificando o processo decisório das organizações”, conclui.

Sobre Thayana Macêdo

Advogada há quase 20 anos, Thayana Macêdo é especialista em Compliance, Gestão de crises, Proteção de Dados e Cibersegurança, com atuação voltada à governança corporativa, gestão de riscos e decisões estratégicas nas organizações. Ao longo da carreira, a advogada atua na estruturação de programas de compliance e integridade, auxiliando empresas e instituições a transformar exigências legais em estratégias de governança sustentável. Autora de livros e publicações técnicas na área de governança, estratégia corporativa, proteção de dados, também lidera a Mentoria CLAReTAS, iniciativa voltada ao desenvolvimento estratégico de mulheres e ao fortalecimento da liderança feminina.